Manager HRD & Legal Officer

Bergabunglah dengan tim kami di Lyus Jaya Sentosa di Legok, Banten, untuk menjadi bagian dari misi kami dalam memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan berjalan dengan baik. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi, serta memastikan kinerja dan pengembangan karyawan kami optimal. Dengan menggunakan sistem Payroll dan Kompensasi yang terintegrasi, Anda akan mengatur gaji dan benefit karyawan dengan efisien. Selain itu, Anda akan menjaga hubungan dengan industri lokal dan nasional, serta mengelola berbagai dokumen legal yang diperlukan untuk operasional perusahaan.

Dengan pengalaman yang kami tawarkan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi, memiliki integritas tinggi, dan siap untuk menghadapi tantangan di dunia hukum dan sumber daya manusia.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan semua aspek HR dan Legal berjalan dengan baik. Anda akan menggunakan berbagai perangkat lunak dan sistem untuk mengelola data karyawan, dokumen legal, dan proses rekrutmen. Dengan tim yang solid dan dukungan dari manajemen, Anda akan memiliki lingkungan kerja yang mendukung untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan
• Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan
• Mengelola sistem Payroll dan Kompensasi
• Membangun dan memelihara hubungan dengan industri lokal dan nasional
• Melakukan administrasi HR dan mengelola dokumen karyawan
• Mengelola berbagai dokumen legal yang diperlukan untuk operasional perusahaan
• Mengkoordinasikan dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan semua aspek HR dan Legal berjalan dengan baik
• Melakukan penelitian hukum dan memberikan nasihat hukum kepada manajemen

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Hukum atau Sumber Daya Manusia
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dan Legal
• Memiliki sertifikasi di bidang HR dan Legal (contoh: SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi hukum yang diakui)
• Pengalaman menggunakan sistem Payroll dan Kompensasi (contoh: SAP, Oracle, atau sistem serupa)
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia
• Pengalaman dalam mengelola dokumen legal dan peraturan perusahaan
• Memiliki integritas tinggi dan kemampuan untuk bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait