Deputy Talent Acquisition

Pusat Adi Geprek · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Pusat Adi Geprek, salah satu restoran cepat saji terkemuka di Indonesia, sedang mencari Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sleman, DI Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional yang ingin berkontribusi dalam membangun tim talenta yang kuat dan berdaya saing.

Sebagai Deputy Talent Acquisition, Anda akan bekerja sama dengan Talent Acquisition Manager untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan, seleksi kandidat, hingga onboarding. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien, serta membantu meningkatkan kualitas talenta yang bergabung dengan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lain yang mendukung kesejahteraan dan perkembangan karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Bekerja sama dengan Talent Acquisition Manager untuk mengelola seluruh proses rekrutmen.
  • Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan pemasaran lowongan melalui berbagai saluran, termasuk media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.
  • Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi.
  • Memantau dan menganalisis kinerja proses rekrutmen untuk identifikasi area perbaikan.
  • Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
  • Memastikan proses onboarding kandidat baru berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa di industri F&B atau rekrutmen umum.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen (misalnya, ATS, LinkedIn, dll.).
  • Pengalaman dalam mengelola dan menganalisis data rekrutmen.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
  • Berpengalaman dalam mengelola proses onboarding dan integrasi talenta baru.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan komunikasikemampuan menggunakan alat rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait