Senior Recruiter

Berjaya Oil · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Berjaya Oil, sebuah perusahaan minyak dan gas yang terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bantul. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan suksesnya perusahaan. Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi yang akan membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja, perekrutan eksternal, dan mitra rekrutmen.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan, termasuk penawaran pekerjaan, verifikasi latar belakang, dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Senior Recruiter.,Memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan alat rekrutmen.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan wawasan untuk meningkatkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan cepat dengan perubahan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait